Il Comune di Cesenatico ha approvato un accordo con il Comune di Forlimpopoli per condividere, per un periodo di tre mesi, una dipendente dell’area amministrativa. La decisione nasce dalla richiesta avanzata da Forlimpopoli, che ha la necessità di portare a termine alcune attività già avviate dopo la recente cessazione dal servizio della stessa dipendente, oggi in forza al Comune di Cesenatico.
L’accordo prevede una collaborazione a tempo parziale. Nel primo mese la dipendente lavorerà 27 ore settimanali a Cesenatico e 9 ore a Forlimpopoli, concentrate in un’unica giornata. Nei due mesi successivi l’impegno a Forlimpopoli scenderà a 6 ore settimanali, mentre a Cesenatico salirà a 30 ore.
La lavoratrice rimarrà comunque dipendente del Comune di Cesenatico, che continuerà a corrisponderle stipendio e contributi. Sarà poi il Comune di Forlimpopoli a rimborsare la quota relativa alle ore svolte presso i propri uffici, comprese le spese contributive e l’Irap. Per il 2026 il rimborso complessivo previsto ammonta a 1.832 euro.
Si tratta di una forma di collaborazione prevista dal contratto nazionale degli enti locali, che permette ai Comuni di utilizzare temporaneamente personale di altre amministrazioni, con il consenso del dipendente interessato e senza modificare il rapporto di lavoro originario. L’obiettivo è garantire continuità ai servizi e utilizzare al meglio le risorse disponibili, soprattutto quando un ente si trova improvvisamente a dover coprire un vuoto di organico.
