Il Comune di Cesenatico avvia la nuova gara per affidare la gestione e manutenzione dei cimiteri comunali del capoluogo e di Sala. L’attuale contratto, stipulato nel 2024 con Cooperativa Sociale Veneta Onlus, scadrà il 30 giugno 2026: per questo l’amministrazione ha approvato la determina a contrarre, cioè l’atto che dà il via alla procedura pubblica.
Il nuovo affidamento durerà tre anni, da luglio 2026 a giugno 2029, con la possibilità di prorogarlo per altri 12 mesi. Il valore del servizio triennale è di 271.545 euro, a cui si aggiungono 6 mila euro per la sicurezza.
Considerando Iva, imprevisti, incentivi tecnici e altri costi, il quadro economico complessivo arriva a 352.013,94 euro. Se venisse utilizzata anche la proroga annuale, il valore totale salirebbe a 469.441,97 euro.
Che cosa cambia per i cittadini? Non cambiano i cimiteri interessati, che restano quelli di Cesenatico e Sala, ma viene scelto con gara il soggetto che si occuperà dei servizi per i prossimi anni.
Si tratta di attività delicate: manutenzione ordinaria, cura del decoro, gestione delle attrezzature e operazioni legate ai servizi cimiteriali e di polizia mortuaria. Proprio per la sensibilità del servizio, il Comune prevede controlli più puntuali: oltre al responsabile unico del progetto, sarà nominato anche un direttore dell’esecuzione del contratto, incaricato di verificare sul campo che il servizio venga svolto correttamente.
La gara sarà una procedura aperta sulla piattaforma telematica Sater e sarà gestita tramite la Centrale unica di committenza dell’Unione Rubicone e Mare. L’aggiudicazione non avverrà solo in base al prezzo più basso, ma con il criterio dell’offerta economicamente più vantaggiosa: conteranno quindi sia il costo sia la qualità del progetto presentato.
Un altro elemento importante riguarda i partecipanti: la procedura sarà riservata a cooperative sociali o operatori con finalità di inserimento lavorativo di persone svantaggiate o con disabilità. Nei documenti di gara saranno inoltre previste clausole sociali e criteri legati all’inclusione, alla parità di genere e all’occupazione di giovani e donne.
In sostanza, il Comune prepara il passaggio al nuovo gestore senza interrompere il servizio, fissando durata, risorse, regole di gara e controlli.
