All’Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni si riapre il tavolo con i sindacati per chiudere il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro 2022-2024 del maxi comparto Istruzione e Ricerca.
L’accordo appare più vicino dopo il cambio di passo dell’Unione Italiana del Lavoro, che ha appena firmato gli altri contratti del pubblico impiego. Per circa 850 mila insegnanti è previsto un aumento medio in busta paga di 149,88 euro al mese, pari a circa il 6%; per il personale amministrativo, tecnico e ausiliario l’incremento medio è di 109,78 euro. Per i docenti è attesa anche una somma una tantum pari a 142 euro medi, mentre con la firma scatterebbero arretrati medi attorno a 1.450 euro.
La platea interessata sfiora 1,2 milioni di addetti. Le risorse disponibili ammontano a circa 3 miliardi già stanziati dalle precedenti leggi di bilancio, cui si sommano 240 milioni inseriti nel decreto “Maturità” convertito la scorsa settimana.
Dal Governo filtra cauto ottimismo: “Penso che ci siano le condizioni per la firma anche della scuola”, ha detto il ministro della Pubblica Amministrazione Paolo Zangrillo dopo un confronto con il presidente dell’Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni, Antonio Naddeo.
Accanto alla parte economica, il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro punta ad avviare dal 2026/2027 la nuova formazione incentivata: cicli triennali legati a compiti aggiuntivi (funzioni strumentali, tutoraggio, orientamento) o al rafforzamento dell’offerta formativa. Chi supererà con valutazione positiva il primo triennio riceverà una prima somma una tantum; una seconda arriverà al termine del secondo ciclo. Completato anche il terzo, l’incentivo diventerà strutturale in busta paga. Il valore dipenderà dai fondi disponibili, destinati a crescere da 40 milioni nel 2026 fino a 312 milioni nel 2031, e dal numero dei beneficiari.
