Sono 26 i dipendenti del Comune di Cesenatico che otterranno un aumento stabile dello stipendio grazie alle progressioni economiche interne, con decorrenza retroattiva dal 1° gennaio 2025. Le graduatorie definitive sono state approvate con una determina del 25 settembre, dopo la correzione di un errore materiale contenuto nel foglio utilizzato per calcolare i punteggi.
La revisione ha cambiato alcuni dei risultati provvisori pubblicati a luglio. Nell’area dei Funzionari e delle Elevate qualificazioni, due dipendenti inizialmente esclusi sono entrati tra i beneficiari, mentre altri due sono stati spostati fra i non assegnatari. Tra gli Istruttori, invece, un dipendente è stato escluso perché privo dei requisiti richiesti e il suo posto è stato assegnato alla persona che seguiva in graduatoria.
Nel complesso, il nuovo differenziale stipendiale viene riconosciuto a cinque Funzionari ed Elevate qualificazioni, ciascuno per 1.600 euro; a 19 Istruttori, per 750 euro ciascuno; e a due Operatori esperti, per 650 euro ciascuno.
Fra gli Istruttori, oltre ai 19 beneficiari, 18 dipendenti non rientrano nei posti disponibili e 60 non possiedono i requisiti per partecipare. Tra i Funzionari sono sei i non assegnatari e 31 gli esclusi per mancanza dei requisiti; fra gli Operatori esperti i non assegnatari sono due e dieci non hanno potuto partecipare.
Il Comune liquiderà 30.343 euro, comprensivi di contributi e Irap, per gli arretrati del 2025 e altri 17.301 euro per il periodo da gennaio ad agosto 2026. La spesa complessiva ammonta dunque a 47.644 euro. Da settembre il nuovo importo viene inserito direttamente nelle retribuzioni mensili. Le somme del fondo rimaste inutilizzate saranno destinate ai premi legati alla performance del personale.
