Se gli affari vanno bene è giusto che parte degli utili vengano distribuiti anche ai dipendenti. E’ da questo nobile teorema che prende spunto l’accordo sindacale siglato lo scorso 5 giugno tra la Glamping Cesenatico, la società di Lorenzo e Terzo Martinetti, e i Sindacati dei lavoratori del settore turismo (Fisascat CISL – Filcams CGIL e Uiltucs UIL), rappresentati nell’occasione da Katarzyna Lapa, Gabriel Constantin Fraier, Maurizio Milandri, Niro Marianna e la RSU rappresentata da Alfio Tassinari.
L’accordo riguarda il premio aziendale integrativo relativo all’anno 2024 ed è stato stabilito in base a due criteri: fatturato per addetto e settimane di prenotazione delle vacanze. Il premio è stato raggiunto per l’89% degli obiettivi concordati ed è stabilito in 1.513 euro al terzo livello.
L’importo sarà erogato nel mese di luglio 2025 a 53 dipendenti della società in base ai livelli e ai periodi di lavoro effettuato nell’anno 2024.
Si tratta nei fatti di una ulteriore mensilità retribuita (la 15°) che concorrerà in modo significativo al reddito dei lavoratori, messo a dura prova dai continui rincari economici del costo della vita.
I risultati sono stati raggiunti grazie a notevoli investimenti nelle strutture dei camping village e degli stabilimenti balneari della società, una buona organizzazione del lavoro e, ovviamente, il proficuo impegno e la disponibilità di lavoratrici e lavoratori. La previsione di premio è stata concordata anche per il 2025, impegnandosi ad un incontro di fine anno per valutare l’applicazione dei medesimi parametri, e con l’auspicio di una buona stagione 2025.
